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Comment booster les vues de ses vidéos sur sa chaîne Youtube. 2 exemples

Est-il encore possible de booster les vues de ses vidéos sur Youtube (sans se ruiner en ads) ? Voici 2 façons de le faire, mais qui ne donnent pas les mêmes résultats :

D'un côté, vous avez un constructeur de voitures de légende* Ford France (*désolé, encore aujourd'hui aucun modèle n'arrive à la jante de la 😏 GT40). Sur sa chaîne officielle, la marque totalise actuellement plus de 45K abonnés. On y trouve de nombreuses vidéos qui présentent avec une qualité irréprochable les innovations des nouveaux modèles de la marque. Notamment cette web-série dont certains épisodes peinent hélas à dépasser les 900 vues

 

De l'autre, vous avez un concessionnaire du sud-est de la France Groupe Maurin Automobiles qui commercialise l'offre de Ford. Sur sa chaîne Youtube (6,8K abonnés), l'un de ses conseillers commerciaux, Jeremy Tourenq partage des vidéos certes moins léchées (son, cadrage et montage peut-être de moins bonne qualité) mais qui atteignent, pour certaines, jusqu'à plus de 80K vues

Comment éviter un bad-buzz le plus simplement du monde

Pour protéger sa marque d'un risque éventuel de bad-buzz, voici une technique simple, donc essentielle, et à laquelle on ne pense pas suffisamment : éviter de le provoquer soi-même.

Pour cela, nul besoin d'être devin. Suffit de regarder dans le rétro.

⏪ Prenez cet exemple de 2019 partagé jeudi dernier lors mon intervention à la CCI Val-d'Oise : 
En fin d'année, Danone retire sa mini-bouteille d'Evian de 20cl suite à la réaction d'une cliente (pétition sur change.org https://bit.ly/3iSmKyn) qui ne comprend pas pourquoi on propose encore ce type de format "dans une époque où l'on essaie de se débarrasser des mauvaises habitudes" et des déchets plastiques inutiles qui nous empoisonnent la vie.

⏩ Et comparez-le à celui de 2023, avec ce soda orange de 25cl.

Quels enseignements pratiques pouvons-nous en tirer ?

HELP Mon imprimante Canon s'est mise en #grève. Pire : elle me fait du chantage ! 🥺

Pourtant, je l'ai toujours choyée, dorlotée, lui offrant toujours les meilleures cartouches d'encre de son fabriquant d'origine. Mais là, elle s'est arrêtée de travailler tout net et me force à la ramener à son service technique, sinon elle se bloque définitivement.

Inquiet, j'ai bien sûr immédiatement contacté Canon, par chat, qui me dit en substance ceci :
• Le réservoir des encres usées de votre imprimante est rempli, il doit être changé en atelier.
• Cette intervention est payante.
• A défaut, nous vous proposons une réduction sur l'achat d'une nouvelle imprimante.

Et là, je suis bien embêté.

Car mon imprimante est relativement récente même si elle n'est plus sous garantie et fonctionne, par ailleurs, parfaitement bien. Je ne comprends pas pourquoi je devrais en racheter une nouvelle, créant ainsi un déchet inutile.

Car j'ai le sentiment que le nettoyage de cet absorbeur est une tâche somme toute aisée, du moins pas plus compliquée que le remplacement d'une cartouche d'encre vide, comme me le confirme ce reportage de France Télévisions https://youtu.be/lQXF5iSCZMA

Car j'ai le sentiment que si j'avais eu, au moment de l'achat, l'information que cette intervention me coûterait plus d'1/3 du prix de mon imprimante neuve, j'y aurais peut-être finalement réfléchi à deux fois.

Bref, je me demande si derrière cette situation ne se cache pas une pointe d'#obsolescenceprogrammee ?

Prochain webinaire spécial communautés des professionnels du bâtiment

⏱ Prochain webinaire spécial #ProsDuBâtiment prévu fin novembre (cf cover). 20 participants max. Prévoir 15 à 30mn. Invitation sur demande en MP comme d’habitude... A très vite 🚀

#communautés #marketing #fidélisation #ux #tendances #bonnespratiques #webinaire #webinar

Quand Isaac Asimov nous expliquait que la réalité était sans limite. Alors que notre imagination, elle, prenait sa source dans ce qui s'était réellement passé

Les (auto-)citations, c'est con

J'aime lire les #citations dans mon feed car elles ont une vertu : 
elles résument en quelques mots le point de vue, l'expérience particulière d'un auteur pour l'offrir à chacun tel un enseignement universel. 

Elles ont aussi un inconvénient : gravées dans le marbre d'un jpeg, elles s'érigent en postulat, en dogme, en carcan, en science infuse. Elles ferment la porte d'un échange constructif avec l'autre et finalement m'évitent aussi ce petit effort de réflexion supplémentaire que j'aurais dû fournir pour comprendre une situation ou la remettre en question. Je l'avoue, parfois cela m'arrange bien.

Mais il y a pire pour ma paresse intellectuelle : les "auto-citations" qui fleurissent actuellement sur les réseaux. A la différence des premières, celles-ci sont l'œuvre du créateur de contenu lui-même. Un auteur qui se célèbre. A quoi cela peut-il bien servir ? 

Mystère.

Je suis déjà en train de chercher une citation pour me l'expliquer.

#snackcontent #personalbranding

Comment lutter contre le vieillissement de sa communauté facebook ?

Le temps file à une vitesse… Facebook a été créé il y a déjà 18 ans ! Les ados inscrits à l'époque sont désormais trentenaires. Et ce n'est pas tout : la plateforme originelle de Meta recrute aujourd'hui davantage chez les plus de 55 ans que chez les moins de 18 ans.

Mais 🤫 c'est un… 🫣 tabou : qui ose vraiment repenser sa stratégie marketing pour anticiper le vieillissement de sa communauté sur Facebook ?

Si le sujet vous intéresse, j'ai compilé plusieurs idées dans ce module pour nourrir votre réflexion.

#marketing #facebook #communaute #vieillissement

On a les Influenceurs que l'on mérite

Booba vs MagaliBerdah et toutes les polémiques qui enflamment ces derniers jours le petit monde de l’Influence marketing révèlent aussi une chose cachée sous le tapis : on a les Influenceurs que l’on mérite. 

Qu’un Influenceur soit rémunéré pour une collaboration qu’il établit avec une marque pour diffuser auprès de sa communauté un message formaté, une offre commerciale ou un produit, cela n’a rien de choquant. Attention : je n’ai pas dit que cela produisait un contenu passionnant ! C’est un deal, un partenariat, un placement de produit auprès d’un leader d’opinion. Bref, c’est une banale publicité, donc rien de nouveau. 

Mais la chose n’est plus la même dès que l’on confond “Collaboration“ et “Influence“ car cette dernière, elle, ne s’achète pas. 

L'influence est une relation de confiance construite laborieusement, au fil du temps, par un individu avec sa communauté. Et si de nombreuses entreprises lui reconnaissent cette vertu de prescription en orientant les opinions et les comportements de consommation, le principe même d’une stratégie d'influence devrait toujours être amorcée par une réflexion : quels moyens créatifs et logistiques vais-je mettre en œuvre pour réussir à INFLUENCER mes Influenceurs ? En ce sens, on pourrait la comparer à une action de lobbying.

Bien choisir entre collaboration et influence, c'est finalement s'assurer d'avoir les Influenceurs et la qualité de contenus que l'on mérite. Qui sait ? 

#influence #strategiedinfluence #influencemarketing #influenceurs #influenceur #influvoleurs

 

Pourquoi les candidats ghostent les entreprises

Difficile de se l'avouer mais le manque de savoir-vivre des candidats qui "ghostent" de plus en plus les entreprises est parfois le produit du manque de savoir-faire de la Marque-Employeur. Pour nourrir cette réflexion, vous trouverez une dizaine d'exemples dans cette masterclass sur laquelle je travaille actuellement. Ils vous démontreront 3 choses :

 

1️⃣ Même si la tentation est grande pour les entreprises de vouloir trop bien faire ou trop plaire en scénarisant une #QVT idéalisée (vous savez, ces vidéos sur linkedin où l'on met les projecteurs sur un collaborateur tellement épanoui au sein de son équipe qu'il nous confie qu'elle est devenue sa 2ème famille), les candidats, eux, décryptent aussi très vite les ingrédients du #happywashing

 

2️⃣ Ce qui manque souvent à une stratégie de Marque-Employeur efficace, ce sont les preuves tangibles capables de traduire en actions concrètes les valeurs d'une marque. Sur ce 2nd point, je vous recommande aussi la lecture de l’article de Flaubert Vuillier.

 

3️⃣ Et enfin, n'oublions pas que le processus de recrutement est avant tout une histoire de rencontre… humaine. Et sur un malentendu, ça peut marcher.

 

Alors, même si ghoster - on est tous d'accord - c'est pas bien, pour une fois j'avais envie de me faire l'avocat de la défense pour éviter de vivre dans le meilleur des mondes 😏🤖 

 

#rh #marqueemployeur #fail #ghosting

 

Votre programme d'employee advocacy est-il adapté aux nouvelles attentes de vos collaborateurs ?

D'autres questions de la FAQ sur Youtube